При устройстве на любую работу не обойтись без собеседования. Когда речь идет о хорошей должности, работодатель или его представитель отберет несколько подходящих кандидатур и постарается в личной беседе выяснить, кто из соискателей наиболее достоин занять вакансию. Тот, кто знает основные правила поведения на собеседовании, при прочих равных условиях имеет более предпочтительные шансы на трудоустройство.
Как правильно подать себя
- Собеседование играет большую, а иногда и ключевую роль при устройстве на работу. Поэтому нужно хорошо подготовиться к этому мероприятию. Во-первых, позаботиться о внешнем виде: одежда должна быть неброской и аккуратной. Во-вторых, подумать о том, как лучше преподнести свои сильные стороны с учетом специфики вакансии. Если планируете занять должность менеджера по продажам, стоит привести примеры, как вам удалось кого-то в чем-то убедить, что-то выгодно продать и т.п.
- Соберите максимум информации о компании, и подготовьте перечень интересующих вас вопросов. При размещении вакансии работодатель далеко не всегда указывает все, что нужно знать соискателю. Собеседование – прекрасный шанс заполнить эти пробелы. В процессе общения с интервьюером может оказаться, что эта работа вам вообще не подходит.
- Будьте готовы к неприятным вопросам. Наверняка у вас спросят о причинах увольнения с предыдущей работы, поинтересуются перерывами в трудовом стаже. Лучше заранее продумать, что отвечать. Четко выверенная аргументация увеличит ваши шансы.
- Покажите, что готовы развиваться. На собеседовании может зайти речь о ваших недостатках, вернее о качествах, не подходящих данной работе. В таком случае важно дать понять, что вы трезвомыслящий человек с объективной самооценкой. Свои слабые стороны вы компенсируете сильными сторонами или работаете над собой, самосовершенствуетесь.
- Аналогичного подхода нужно придерживаться при обсуждении профессиональных неудач. Желательно конечно и эту тему обходить стороной, но если опытный интервьюер пытается вывести вас на чистую воду, не стоит отрицать очевидное. Лучше сказать, что вы проанализировали ошибки и теперь знаете, как избежать провалов на трудовом поприще. Умный работодатель оценит самокритичность соискателя.
Как избежать ошибок
• Не пытайтесь давить на жалость.
• Не упоминайте о проблемах со здоровьем, семейных или финансовых неурядицах.
• Не перебивайте интервьюера, четко отвечайте на поставленные вопросы. Не утомляйте его длинными историями из жизни. Болтунов не любят.
• Не давите своими знаниями, особенно в узкой технической области. Люди не любят выглядеть некомпетентными, особенно начальство.
• Не ругайте свою бывшую работу. Вдруг интервьюер спросит, что вы там делали последние 10 лет, если все было так плохо. Не хвалите бывшего шефа, работодателю это может не понравиться. Подавайте свое прошлое в нейтральном ключе.
В случае неудачи не надо отчаиваться. Каждое проваленное собеседование – источник бесценного опыта. Главное, не повторять ошибок в будущем.